一、教学工作

1.制定并执行年度教学工作计划；完成学校下达的各项教学任务。

2.重视课程和学科建设。根据学院发展规划，制订本部门课程、学科建设与发展规划并组织实施。

3.编制和修订课程教学计划和教学大纲并组织实施，通过检查监督确保教学计划实施有序。

4.做好本部门院级及以上重点课程、精品课程和学科建设项目的申报、初审和推荐工作。

5.积极推进重点课程与核心课程建设，努力把核心课程打造成校级精品课程，力争培育一批省级(或以上)精品课程。

6.组织教师参加 “说课程”比赛、课堂教学观摩竞赛，发现和培养课堂教学优秀教师，促进课堂教学质量的提高，力争在全校比赛中取得较好的名次。

7.按照学院人才培养目标规格的要求，及时调整本部门开设的各类课程结构和体系，为培养适应社会发展需要的创新人才服务。 

二、教学科研工作

1.积极开展教学科研工作，争取获得各级项目及奖项，争取发表高水平论文及获得其他标志性成果。

2.负责本部门建设与教学改革项目的申报、推荐及组织实施。

3.组织本部门教师积极进行各项教学研究，开展教学经验交流会，撰写教学研究论文，以教研促进教学水平的提高。

4.开展课程体系和教学内容、方法、手段的创新研究，组织教师开展课程与学科建设、各项教学改革研究工作，大力培育教学科研成果。

5.为学院各项教学改革提出建议。

三、师资队伍建设

1.加强教师队伍培训工作,提高教师队伍整体素质。

2.优化专兼结合教师队伍，建立结构合理、教学效果显著的教学团队。

四、实践教学

1.根据学院的有关原则意见制定实践教学计划及教学大纲，规划设计好实践教学课程体系，全面落实实践教学计划。

2.做好校外实践基地建设与发展工作。

五、教学档案建设

做好本部门档案收集、整理、编目、立卷、归档等管理工作，为学校综合档案室和教学档案室提供档案目录，为各类检查评估提供完整规范教育教学档案。

六、教学教育评价

1.认真执行听课制度，定期召开学生和教师座谈会，对教师教学进行客观评估，积极配合院级教学评估,以全面提高教学质量。

2. 参与开展教学质量检查，参与开展教师年度考核，参与开展教学督导评估，参与开展教学教育评估，参与校园网站建设。